Каждое вмешательство формируется на основе исследования поля команды и организации — с учётом проявившихся в этом процессе закономерностей, ресурсов и приоритетных направлений развития.
В гештальт-подходе мы смотрим не только на поведение отдельных людей, но на всю командную систему и поле, в котором складываются отношения. Мы изучаем, как участники входят в контакт друг с другом, как формируется доверие, какие формы коммуникации преобладают, как принимаются решения, как распределяется ответственность, как команда реагирует на изменения, неопределённость и конфликты, а также какие ресурсы и возможности развития уже есть в команде.
В результате проектируется опытный формат под особенности именно этой команды: безопасная среда для нового опыта, осознанности и экспериментов. Программа укрепляет живой контакт, взаимное доверие, ответственность, гибкое сотрудничество и естественный процесс развития команды.
