Խաղը ինքնանպատակ չէ, այն կոնտակտի ստեղծման գործիք էավելի առողջ և հաջողակ կազմակերպություն ստեղծելու համար։

Փոփոխությունները տեղի են ունենում նոր և իրական փորձառության մեջ։ Էքսպերիմենտն ընդհատում է այն օրինաչափությունները, որոնք ստեղծվում են աշխատանքային առօրյայում, և ստեղծում տարածք, որտեղ նոր վարքագիծ է հնարավոր։ Կարևորը ոչ թե «ճիշտ» արդյունքն է, այլ ինքնին փորձառությունը։

Աճը կարող է տեղի ունենալ միայն նոր փորձառության յուրացման արդյունքում։ Այն, ինչ էքսպերիմենտի ընթացքում ի հայտ է եկել և նկատելի է դարձել, վերածվում է իմաստի։